第51节

能做。虽然都调侃这是 724 的一份工作，但这份工不能半途而废，不能辞职不能跳槽，一旦做了，就是一生。

现在想起那个将方唯吓得掉进泳池的捣蛋鬼，她都不由得抖三抖，她当时还说他的父母教不好就不要生！那她自己呢，有信心比人家做得更好吗？那她是不是，也不应该生呢？

就是，她现在到底想怎样？到底在纠结什么？不是早就决定不生了吗？

麦景晟的声音将她从繁乱复杂的思绪中带回现实。“今年和明年的公司发展规划以及人员架构我都已调整好，明天回公司我会和人力资源总监更新中高层人员的招聘计划。”

“嗯？”她刚才一直在开小差，都没仔细听。

“我会将更多的时间解放出来，放到你的创业项目上。”

“然后？”她有点没跟上他的思路。

麦景晟点击公司规划导图里的的部分，打开了一个更新的项目规划，详细地解释了接下来他和张小瑜在这个项目里的分工安排。

“我会成为你的助手，管理这些业务的日常执行事务，你只需要开会讨论做决策。”

“你不怕我们继续吵架啦？”

“内容运营以你的建议为先，你更专业。当然，我会提供不同平台的热点内容偏好，关键词抓取机制之类的研究报告给你做决策参考。但我不会惹你生气。”

“呵呵，我怎么那么不信呢！”

“我以宝宝的名义保证！”

“……”

他将她扳过来，“我以后都听瑜总指挥。”然后有对着她的小腹说：“宝宝，你为爸爸作证。”

她笑了，伸手绕过他的脖子抱住了他。

“所以，关于宝宝这件事……”他把头靠在她肩上，恳求地说：“我保证不会影响你事业的发展，你能不能，再考虑一下？”

“……”

他抬起头，继续操作电脑，打开了一份方案《景瑜孕育 1000 天计划》，一页一页和她看下去，从怀孕开始到宝宝 2 岁，她所关心、担心的部分，他都做了安排。

特别是产检的部分，他将今天去产检的医院从 6~40 周的产检、生宝宝的自然分娩或剖宫产、产后康复做了套餐组合方案，详细介绍了其中包含的医疗项目及服务。

她惊讶地：“你确定你现在不是在帮这家医院做推广？”

“我们家是这间医院的会员，昨晚研究了一下他们产科服务。这些细项已经涵盖了一般的需求了。”

“你连产科都懂？”

“我在 a≈d 的时候曾经在纸尿裤品牌轮岗两年……所以小瑜不用担心，我拥有相当丰富的育儿知识储备。你说你不想带孩子，那我来解决，好吗？”

她却将屏幕拉下去看套餐价格，惊呼一声：“……产检加自然分娩套餐这么贵的么？”