第432节
“老李，我就知道你带的这个沈厂长有水平，没想到，还是低估他了！”陆达庆一边在自己的小本上记东西，一边悄悄的对李轻波说道。
李轻波早已习惯了陆达庆的语言风格，不揶揄一下是不会说话的。
不过今天，他把沈林说成是他李轻波带着的，这句话让李轻波十分受用。虽说沈林把米壳电子做成今天这个地步，和他李轻波关系不是太大，但是至少，他李轻波善于发现人才、挖掘人才，这一点可是任谁都不能否定的。
李轻波手里的笔潇洒的转了一个圈，这才道：“沈厂长没水平的话，他能创造出来米壳电子厂嘛！”
“不过他讲的这些东西，我听的简直就是醍醐灌顶，可是在有些方面，我听的不是太明白。”
“真是长见识了，原来在企业管理中竟然还有这么多的门道。”
陆达庆道：“可不是嘛，我觉得管理就是以身作则，严格管理就行了，谁知道这其中还有这么多的弯弯绕儿！”
“哎，你还别说，你仔细琢磨一下，发现人家沈厂长说的，还真是那个理儿，不服不行呀！”
“我怎么感觉，这不是沈老板给我们上课，这是在某个大学教授在给我们上课啊！”
李轻波嘿嘿一笑道：“老陆，不是我吹牛，那些大教授，理论水平肯定是有的，但是他们实践经验不足，要论实用，还是我们的沈林，人家可不是纸上谈兵，这可是具有非常强的可操作性！”
陆达庆心里暗自腹诽，李轻波啊李轻波，这沈林讲课，让别人夸就行了。你这，我才刚给你一点阳光，你立马就灿烂起来了！
会场上，除了这两人时不时的悄悄耳语几句之外，其他人基本上都认真的听着，就连谢厂长，都忍不住在自己的笔记本上记了一些东西。
作为厂子里的管理层，多年以来，他一直都觉得自己在企业管理过程中，逢山开路，遇水架桥，也算是一个高手，可是现在，听着沈林的讲课，他都觉得自己的耳朵有些问题。
沈林说的这些，实在是太好了，这一次让沈林丢脸，恐怕不是那么容易……
不过，看着讲台上神采飞扬的沈林，老谢的心顿时冷了下来，无论如何，他都不能让这个小子太得意。
虽然他这课讲的还是不错的，但是我这一次一定要让他好看。
米媛是见过沈林讲课提纲的，只不过她当时见过的，只是一份简单的提纲，此时听着沈林夹杂着一些实际案例的讲课，她还是感到眼前一亮。
作为负责外贸的工作人员，米媛看过不少关于经济管理方面的书，对于企业也有些了解，可是此时，听着沈林的讲解，她发现自己看的那些书，好像有点滞后。
不但是里面的内容滞后，就连一些重要的重要观点，都比沈林讲的滞后很多。
不过和沈林讲课的内容相比，米媛的眼睛，关注更多的，依旧是那站在讲台上侃侃而谈的沈林。颇见风度的衣着，简约却不简单，从他嘴里吐出来的每一个字，都彰显着他的成熟、睿智，精明与干练。
这样的机会真是难得！米媛虽然不说话，但是看向沈林的目光是有温度的。
十分钟，二十分钟，三十分钟……
不少人都静静的听讲，甚至有时候，还会响起一阵阵热烈的掌声，从这些掌声中，可以让人感到，大部分人，对于沈林的讲课，都是相当的认可……
杜小旭自从被米媛当面评论之后，对于沈林的讲课，就带着一丝敌意。可以说，此时的他，甚至是揣着一种敌意的心态，在听沈林讲课。
他是大学生，在大学里学的是企业管理，在他看来，对于科班出身的自己来说，一个厂长的讲课，他怎么都能够听到破绽。
他准备凭着这些破绽，给沈林提一些问题，就算难不倒这个沈厂长，至少也要让米媛知道知道，自己不是草包。
自己还是能给沈林找出来问题的。
可是，几十分钟听下来，杜小旭目瞪口呆，沈林所讲的内容，和他从书本上学到的知识是不一样的，但是，就算以他的挑剔，也觉得沈林讲的，比自己的导师讲的，还要精准，还要高屋建瓴，不得不承认，这些东西是令人心悦诚服的。
杜小旭很奇怪，可实际上这很正常，沈林的讲课，那内容可是几十年后大牛的文章。
用几十年后的成果在几十年前讲，这里面的好处，自然是可想而知。
虽然因为米媛的缘故，杜小旭内心里对这个沈林有些抵触，但是他觉得这个时候，自己对沈林，还是有点佩服的。
“这是我一点不成熟的，关于管理的见解，希望大家多多指教！当然了，有什么新的问题，我们也可以一起探讨……”
沈林的话，说的倒是客气，而就在沈林这些话说出来的时候，一个人突然站了起来。
“沈厂长，我有一个问题要问……”这个人声音响亮，说话的瞬间，顿时吸引了所有的目光。
李轻波和陆达庆的目光瞬间聚集了过去，他们两个人的的脸色，都变得严肃起来。
特别是陆达庆，他在会前，已经着重强调了上课纪律，却没有想到，这课还没有上完，竟然有人直接不给面子的捣乱。
这实在是可恶！
这分明就是拿他老陆的话当耳旁风！
这……
而老谢的目光，同样看向了说话的人，他的眼睛不由得眯起来，脸上更露出了一丝狡黠的笑意。
开始了，自己等待的，终于开始了！
就凭你也配
老谢很高兴，不但高兴有人给沈林捣乱，更高兴的是，这个人还不是自己派来的。
好像是三山那边的一个什么厂长，自己并不认识，但是这不重要，重要的是，自己和这个人，有一个共同的对手。
可以同仇敌忾，齐刷刷的向沈林发难，单凭这一点，在老谢看来，已经足够了！
他笑眯眯的看着这个嗓门足够大的厂长，脸上满是期待，他觉得，等一会儿该起哄的时候，自己最好还是带头起哄一下。
这样，也可以给那些主动将挑事找茬这件事担起来的同伴，一个好火力的支持。
“沈厂长，你刚刚讲到的文化管理，我听的似懂非懂，不过我觉得，好像非常有用。请问您能不能详细的给我们指点一下，怎么进行这一点？”
那声音响亮，脸色黝黑，整个人看上去像一头黑熊的厂长，并没有在意自己周边的情况，大声的朝着沈林问道。
沈林在听到有人提问的时候，就觉得捣乱的人来了，正准备还击呢，却没有想到，竟然听到了这么一个问题。
在听到这个问题的刹那，沈林就已经明白，这是一个真正想请教的人。
当即笑了笑道：“对于文化管理，我的理解是以人为本，以人的全面发展为目标，西瓜没有冬瓜的大，冬瓜没有西瓜的甜。如果我们对每个员工都能做到人尽其才，才尽其用，充分挖掘每个人的潜力，聚是一团火，散是满天星，那么，整个厂子的效益就会来个飞跃式的提升……”
沈林对于这方面，还真是有不少研究，他的解答，让那本来还有些不太明白的提问者，听得不断地点头。
一个问题，沈林足足回答了五分钟，而在沈林回答之后，那面色黧黑的厂长道：“谢谢沈厂长的解答，我以前这企业的文化管理一窍不通，今天听了您的讲课，真是醍醐灌顶，非常受用！”
“希望以后，能够向沈厂长多多请教！”
说完之后，那厂